채용공고
| 공고명 | 2023년도 3차 채용(정규직) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 접수기간 | 2023-09-21~2023-10-04 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 직렬 | 직급 | 직무 분야 |
수행직무* | 인원 (명) |
|
|---|---|---|---|---|---|
| 총계 | 10 | ||||
| 일반직 | 7 | ||||
| 신입 | 5급 |
행정
|
· 경영기획 및 대외협력
- 경영기획, 대외협력, 재무·회계,
총무, 사업관리 등
|
2 | |
| 전산 | · 소프트웨어 개발 및 운영
- 재정정보시스템 개발·운영
관리(Java, Jsp 프로그램 개발 등)
- 정보연계 운영관리, 시스템 품질
관리·인증 등
|
4 | |||
| · 개인·정보보안 운영 - 개인·정보보안 인증, 취약점 관리,
침해사고 대응 등
|
1 | ||||
| 연구직 | 3 | ||||
| 연구위원 |
분석
|
· 국가회계·재정분석 및 연구 기획·관리 - 제한경쟁 - 국내외 재정분야 연구사업 기획 및 정책
연구, 재정교육 등
|
1 | ||
| 부연구위원 |
분석
|
· 국가회계·재정분석 및 재정정책 수립 - 제한경쟁 - 국가회계 및 국내외 재정분석·연구,
국제협력 및 재정교육 등
|
2 | ||
* 수행직무의 상세내용은 직무분야별 직무기술서 참조
|
|---|
2. 지원자격
|
|---|
| 직렬 | 직급 | 기준 |
|---|---|---|
| 공통사항 | 다음 모두에 해당 - 임용일부터 즉시 근무가 가능한 자 - 접수 마감일 기준, 우리 원 「인사규정」제59조에 따른 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자(「병역법」제76조) - 우리 원 「인사규정」 제13조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 - 우리 원 「인사규정」 제55조에 따른 직권면직 사유에 해당하지 않는 자 |
|
| 일 반 직 |
5급 | 제한없음 ※이외의 기준은 상기 공통기준과 동일 |
| 연 구 직 |
연구 위원 |
다음 중 1개 이상에 해당 1. 관련분야 박사학위 취득이후 5년 이상 연구경력이 있는 자 2. 관련분야 석사학위 취득이후 12년 이상 연구경력이 있는 자 3.「공인회계사법」제3조에 의한 한국공인회계사 또는 미국공인회계사 자격증을 취득한 후 관련 직무분야 실무 경력이 10년 이상인 자 ※이외의 기준은 상기 공통기준과 동일 |
| 부연구 위원 |
다음 중 1개 이상에 해당 1. 관련분야 박사학위 취득한 자로서 충분한 연구능력이 있는 자 2. 관련분야 석사학위 취득이후 6년 이상 연구경력이 있는 자 3.「공인회계사법」제3조에 의한 한국공인회계사 또는 미국공인회계사 자격증을 취득한 후 관련 직무분야 실무 경력이 5년 이상인 자 ※이외의 기준은 상기 공통기준과 동일 |
|
임용일부터 즉시 근무가 가능한 자
| 공통 |
|---|
|
「인사규정」제13조에 따른
결격사유에 해당하지 않는 자
| 공통 |
|---|
|
「인사규정」제55조에 따른
직권면직 사유에 해당하지 않는 자
| 공통 |
|---|
|
3. 지원방법
(접수기간) 9.21(목) ~ 10.4(수) 15:00까지
(접수처) https://kpfis21.recruiton.kr
|
4. 채용전형
| 구분 | 직급 | 서류심사 | 필기시험 | 면접심사 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사방식 | 선발인원 | 심사방식 | 선발인원 | 1차 | 선발인원 | 2차 | 선발인원 | ||
| 일반직 | 5급 | 적격심사 정량평가 정성평가 |
20배수 | 인성검사 직업기초 직무능력 |
5배수 | 직무면접 (과제 PT) |
3배수 | 종합역량 면접 |
1배수 이내 |
| 연구직 | 연구위원/ 부연구위원 |
적격심사 정성평가 |
5배수 | 온라인 인성검사 |
응시자 전원 |
직무면접 (세미나) |
3배수 | ||
|
5. 채용일정
|
정규직
| 구분 | 일정 | 합격자발표 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | 9.19(화) ~ 10.4(수) | - | |
| 지원서 접수 | 9.21(목) ~ 10.4(수) | - | |
| 서류심사 | 10. 4(수) ~ 10.13(금) | 10.16(월) | |
| 필기시험 | 일반직 | 10. 22(일) | 10.27(금) |
| 연구직 * 온라인 인성검사 실시 |
10.16(월) ~ 10.22(일) | ||
| 1차 면접심사 | 11.1(수) ~ 11.3(금) | 11.10(금) | |
| 2차 면접심사 | 11.15(수) ~ 11.17(금) | 11.29(수) | |
| 신원조회 등 | 11.30(목) ~ 12.8(금) | - | |
| 임용예정일 | 12.11(월) | - | |
* 장소 및 구체적 사항은 응시자에게 별도 안내 예정
6. 증빙서류
정규직(일반직,연구직)
① 입사지원 단계(온라인 제출)
| 제출서류 | |
|---|---|
| 공통 |
① 취업지원대상자
증빙서류(해당자)
② 장애인
증빙서류(해당자)
③ 북한이탈주민등록확인서(해당자) ④ 기초생활수급자
증명서 또는 사회보장급여통지서(해당자)
⑤ 영어
성적
증명서(해당자)
|
| 일반직 | 공통요건에 해당하는 증빙서류 외 없음 |
| 연구직 |
① 지원자격에 대한 석사·박사학위취득증명서
또는 회계사 자격증(필수)
② 최종학위논문(필수)
*
지원자격 중
3번 회계사 자격증 소지자의 경우 홈페이지 지원시 첨부된 양식에 따라 대표성과 작성 및
제출
③ 접수
마감일 기준 7년 내 연구성과 5편
이내(해당자)
*
지원자격 중
3번 회계사 자격증 소지자의 경우 홈페이지 지원시 첨부된 양식에 따라 주요성과 작성 및
제출
④ 과제책임자
연구(프로젝트)수행경력
증명서(해당자)
|
| ※
지원자격 중 1, 2번에 해당하는 지원자의 경우, 「접수 마감일 기준 7년 내 연구성과 5편 이내」의 증빙서류는 지원서 내 ‘대표연구성과’ 항목에 작성 및 제출하며, 「과제책임자 연구수행경력 증명서」의 경우 ‘연구사업 수행 및 참여경력’ 항목에 작성 및 제출 (동일한 연구 건에 관하여 중복입력 불가) ※ 지원자격 중 3번에 해당하는 지원자의 경우, 「접수 마감일 기준 7년 내 연구성과 5편 이내」의 증빙서류는 지원서 내 ‘주요프로젝트 성과’ 항목에 작성 및 제출하며, 「과제책임자 연구수행경력 증명서」의 경우 ‘프로젝트 수행 및 참여경력’ 항목에 작성 및 제출 (동일한 성과 건에 관하여 중복입력 불가) |
|
 취업지원대상자,
장애인, 북한이탈주민, 기초생활수급자의 경우,지원자 본인이 명시되고 접수 마감일 기준 3개월 이내 발급된 서류에 한해서만 인정
|
② 1차 면접심사 단계(온라인 및 직접 제출)
| 제출서류 | |
|---|---|
| 공통 |
① 입사지원 시 제출한 서류 복사본 및
원본(해당자)
② 건강보험득실확인서(필수)
③ 졸업·학위증명서(필수)
※ 재학중인 경우
재학증명서, 고졸인 경우 고등학교 졸업증명서 등
※ 연구직 지원자인 경우 최종학위까지의 학위증명을 모두 제출 * 박사인 경우, 학사·석사·박사 3가지의 학위증명 제출 |
| 일반직 |
① 경력사항 증빙서류(해당자)
※경력사항을 기재한 지원자의 경우
경력(재직)증명서 및 건강보험득실확인서 모두 제출해야 하며,
두 증빙서류의 경력기간 등이 상이한 경우 이에 대한 소명서(자유양식)를 추가제출 ② 자격증 증빙서류(해당자)
※접수 마감일 기준
유효한(취득·발급 가능) 자격증에 한함
③ 성적증명서·교육이수 증빙 등(해당자)
※성적증명서의
기재과목 등은 반드시 별도표시(형광펜 등)하여 제출
|
| ※ 기재사항에 대한 진위대조용이므로, 블라인드 금지 | |
| 연구직 |
① 경력사항 또는 회계사 자격증 증빙서류(필수)
|
| ※ 기재사항에 대한 진위대조용이므로, 블라인드 금지 | |
|
② 직무 관련 실적(논문, 보고서, 성과 등) 발표자료(필수)
※ 입사지원 시 제출한 직무 관련
자료(입사지원단계 연구직분야 온라인 제출서류 ②,③,④)를 바탕으로 작성 후
1차 면접 전 온라인 제출(상세 발표자료 사항은 추후 대상자에게 공지) |
|
| ※ 심사에 활용되는 자료이므로, 블라인드 처리 후 제출 | |
③ 최종합격 단계(온라인 및 직접 제출)
| 제출서류 | |
|---|---|
| 공통 | ① 주민등록등본 및
주민등록초본(남성은 병역사항 포함) ② 기본증명서(상세) ③ 가족관계증명서(상세) ④ 신원조사의뢰서 ⑤ 별도 안내되는 기타 임용에 필요한 서류 등 |
| ※ 본인 주민등록번호는 뒷자리 포함 모두 공개 | |
7. 채용절차
일반직
① 서류심사
| 구분 | 심사항목 | ||
|---|---|---|---|
| 입사지원서 | 자기소개서 | 직무능력기술서 | |
| 5급 | ○ | ○ | ○ |
② 필기시험
| 구분 | 필기시험 | ||
|---|---|---|---|
| 인성검사 | 직업기초능력평가 | 직무수행능력평가 | |
| 5급 | ○ | ○(30점) | ○(70점) |
|
● 직업기초능력평가
| 구분 | 출제영역 | 평가방법 |
|---|---|---|
| 5급 | 의사소통, 문제해결, 조직이해, 자원관리, 수리능력 | 객관식 50문항(영역당 10문항) |
● 직무수행능력평가
| 구분 | 평가요소 | ||
|---|---|---|---|
| 실시분야 | 일반직 5급 | ||
| 출제영역 | 직무분야 | 채용분야 | 출제범위 |
| 행정 | 경영기획 및 대외협력 | 재무관리, 경영학원론, 회계원리, 경제학원론 |
|
| 전산 | 소프트웨어 개발 및 운영 | 소프트웨어 공학 및 개발, 데이터베이스론 | |
| 개인·정보보안 운영 | 개인정보보호, 정보보안 | ||
| 문항 수 | 객관식 40문항 | ||
● 인성검사
| 구분 | 평가요소 | 문항 수 |
|---|---|---|
| 내용 | 팀워크, 정직성, 대인갈등, 조직부적응 등 | 173문항 |
|
③ 면접심사
| 구분 | 1차 면접심사 | 2차 면접심사 |
|---|---|---|
| 진행방식 | 발표 및 질의응답 | 질의응답 |
| 평가도구 | 직무관련 과제 PT 발표 | 인성, 경험 등 종합역량면접 |
| 응시대상 | 필기시험 합격자 | 1차 면접심사 합격자 |
연구직
① 서류심사
| 구분 | 서류심사 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 입사지원서 | 자기소개서 | 직무수행계획서 | |||
| 연구성과물 (주요성과물) |
연구참여경력 (주요업무경력) |
||||
| 평가항목 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
② 필기시험
| 구분 | 필기시험 | |
|---|---|---|
| 온라인 인성검사 | 직업기초능력평가 · 직무수행능력평가 | |
| 평가항목 | ○ | × |
- 온라인 인성검사
| 구분 | 평가요소 | 문항 수 |
|---|---|---|
| 내용 | 팀워크, 정직성, 대인갈등, 조직부적응 등 | 173문항 |
③ 면접심사
| 구분 | 1차 면접심사 | 2차 면접심사 |
|---|---|---|
| 진행방식 | 세미나(발표 및 질의응답) | 질의응답 |
| 평가도구 | 직무관련 실적(논문, 보고서, 성과 등) 발표 | 인성 등 종합역량면접 |
| 응시대상 | 필기시험 합격자 (온라인 인성검사 응시자 전원) |
1차 면접심사 합격자 |
8.
가산점
| 구분 | 대상 | 가점 | 적용전형 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ① | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 근거한 취업지원대상자 | 법률에 따름 |
매 전형 | ||||||||||||
| ② | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 근거한 장애인 | 각각 만점의 5% |
|||||||||||||
| 「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 따른 수급자 본인 | |||||||||||||||
| 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 | |||||||||||||||
| ③ | 어학성적 및 자격증 보유자 - 아래 공인 영어성적 기준 이상 보유자
지원자에게 유리한 1건에 대해서만 인정하며, 공인어학성적의 경우 지원서 접수마감일(’23.10.4.) 기준 2년 이내 취득한 성적 또는 사이버국가고시센터에 등록된 성적 중 지원서 접수마감일(’23.10.4.) 기준 5년 이내의 성적에 한하고 조회불가성적 및 특별시험 성적 등은 불인정 (시행기관에서 성적조회 불가 시 불합격) ** 청각장애인(심한장애) 토익성적의 경우 읽기(R/C) 평가점수만 성적표에 명시되므로 입사지원서에 읽기(R/C) 평가 점수의 두 배 점수 기입(토익만 해당) |
만점의 3% | 서류전형 |
|
9.
주의사항
자기소개서
등 작성 관련
주의사항(공통)
| 평가항목 | 평가대상 | 평가기준 | 배점 |
|---|---|---|---|
| 적격심사 | 지원자격 적격 여부 | · 지원자격 기재사항 · 온라인 업로드 서류 |
적부 |
| 불성실작성 여부 | · 작성분량 미달·미작성, 동일내용 반복 · 타 기관명 기재 |
||
| 블라인드채용 위반 여부 | · 본인(이름), 성별, 학력, 연령, 출신지역, 관계, 신체사항, 종교(정치) |
우리 원은 블라인드 채용 기관으로, 차별요소 관련 내용을 자기소개서에 작성하는
경우
지원자격 부적격 처리할 수 있음
부적격자를 제외한 입사지원자 수가 서류심사 합격배수 이하일 경우 전원 서류심사
합격예정
- 합격배수 초과인 경우는 정량(정규직[일반 5급])·정성평가(정규직)를 통해 배수 이내의 지원자를
선발 후 합격자에 한하여
차기 면접심사 응시기회를 부여
입사지원서
기재항목 관련
주의사항(일반직 5급)
(자격증)
아래 자격증에 한해, 내부 평가기준에 따라 가점 부여
| 가점 | 직무분야 | 자격증 등급별 가산점 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5점 (최대) |
행정 | ·변호사, 법무사, 공인회계사, 변리사, 감정평가사, 세무사, 관세사, 공인노무사 |
5점 | - | - | - | |
| 전산 | ·기술사 (컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리) ·CCNP, CISA, CISSP(Professional) |
5점 | ·CISSP(Associate), CCNA, OCP, ADP |
4점 | ·기사 (전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안, 빅데이터 분석) |
3점 | |
- 관련법령이 개정되어 기존 자격증과 통합되거나 단순히 명칭이 변경되어 신설된 자격증은 기존 자격증과 동일한 효력을 지니는
자격증으로 인정
- 접수 마감일 기준 유효한 자격증에 한해서 인정하며, 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인증되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정
(교육이수사항)
지원분야에 대한 과목별 인정여부 등
세부평가는
서류심사위원회에서 인정여부에 대한 회의를 거쳐 결정
- 학교교육은 성적증명서 등으로 증명이 가능한 사항만을 인정하며, P/F(S/U) 중 F(U)인 경우와, F학점인 교육은 불인정
- 직업교육은 해당 교육기관에서 발급한 수료증과 교육이수시간(시간 기재 필수) 증빙자료를 모두 제출한 건에 대해서만 인정
- 온라인 교육(학교·직업)도 동일한 기준으로 평가하고, 직업훈련은 이수시간 1시간당 점수로 환산하여 점수를 부여함
입사지원서
기재항목 관련
주의사항(공통)
(경력사항)
반드시 재직·경력증명서(또는 수료증)와 건강보험자격득실확인서
모두 증빙할 수 있는 사항만을 입력
|
- 지원분야에 대한 관련경력 인정여부 등 세부평가는 서류심사위원회에서 인정여부에 대한 회의를 거쳐 결정
- 경력사항의 기간이 중복되는 경우, 추후 제출하는 경력증빙서류로 인정이 가능한 경력에 한하여 기간이 중복되지 않도록 기재
|
- 폐업 등의 사유로 경력증명서·재직증명서 발급이 불가한 경우,폐업증명서 및 건강보험자격득실확인서를 반드시 제출
- 「소프트웨어산업진흥법」제24조3 소프트웨어기술자의 경력 등에 관한 증명서를 제출하더라도, 반드시 재직·경력증명서(또는 수료증)와 건강보험자격득실확인서를 함께 제출해야 함
증빙서류
관련 주의사항(공통)
증빙서류는 기재사항에 대한 사실확인의 용도로만 활용예정
서류제출 시 다음 사항을 반드시 숙지한 후 증빙서류를 제출하여야 하며,
증빙서류 미비·유의사항 미숙지 등으로 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있음
- 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 서류로 증명해야 하며,
기재사실이 증명할
수 없거나 허위사실일
경우 합격(임용) 취소 및 임용 후 면직될 수 있음
증빙서류는 반드시 입사지원 직전에 신규 발급받을 것을 권장
|
입사지원 단계의 증빙서류는 블라인드 채용의 취지에 맞게
학교명·주민등록번호·성별 등을 블라인드 처리하여야 함
단,
평가에 필요한 내용(이수학점, 논문명 등)은 블라인드 처리를 금지하고,이를 블라인드 처리하여 평가가 불가능할 경우 불이익이 있을 수 있음 |
10.
근로조건
일반직,연구직
(고용형태)
정규직
단
연구직은 한국재정정보원「인사규정」제15조 제3항에 의거 최초계약은 2년으로 하되, 재계약은 근무실적 및
사업계획 등에 따라 1년에서 5년 단위로 할 수 있음 |
(보수)
한국재정정보원 내부규정에 따름
- 직무급제를 시행하여, 입사 전 경력을 급여에 반영하지 않음
- 급여수준은 면접심사 응시자들에 한하여 개별안내 예정, 온라인 안내 등은 불가하므로 반드시 면접 시
문의
(근무시간) 주 40시간(8시간/일)
(근무지)
본원(서울특별시 중구 퇴계로 10) 등
- 순환근무제도를 운영하여, 임용 후 기관의 상황에 따라 채용분야와 다른 업무를 부여받거나,
본원
외 다른 지역에서
근무할 수 있음
(임금피크제)
정년퇴직예정일의 5년 전부터 임금피크제 적용예정
| 한국재정정보원 「인사규정」
제59조(정년퇴직) ① 직원의 정년은 만
60세로 한다.
제8조(직무역할급) ④ 원장은 제1항부터
제3항까지에도 불구하고 정년이 도달하기 이전 제5조(적용시기) 임금피크제는「인사규정」제59조에 따른 정년퇴직예정일의 5년 전부터 적용한다. |
(수습기간)
최종합격 이후 3개월의 기간을 수습으로 두며,
수습기간 중 근무성적평정이
양호한 자를 직원으로 임용
- 수습기간은 근속년수에 포함되나, 직무업적급은 지급하지 않음
| 한국재정정보원 「인사규정」
제18조(수습임용) ① 직원을 신규채용
하는 경우에는 3개월의 기간을 수습으로 임용하고
제5조(직무업적급의
산정) ① 「보수규정」
제13조제3항 및 제4항의 직무업적급 지급기준은 |
11.
기타
채용업무의 전문성을 제고하고, 공정·투명한 채용을 위해 채용의 전 단계를 전문 대행기관을 통해 진행함
한국재정정보원이 제공한 입사지원서 양식 미사용, 작성방법 미숙지, 허위기재 또는
착오기재,
필수 입력사항 누락, 구비서류 미제출, 기재사실에 대한 서류증빙불가, 사실과 다른
내용기재,
유효하지 않은 자격증 및 허위·위조서류 제출 등으로 판명될 경우
모든 책임은
지원자에게 있으며
전형단계별 응시대상자에서 제외되거나 합격이 취소될 수 있음
|
합격(임용) 후에도 시험부정 혹은 위와 같은 사실이 드러나거나,
신원,
전력 및 비위면직자 조회과정에서 결격사유가 발견된 경우 합격·임용 취소 및 면직될 수 있음
| 한국재정정보원 「인사규정시행규칙」
제11조(최종합격자
결정) ④ 제1항
및 제2항에도 불구하고
신원, 전력 및 비위면직자 조회결과 제12조(부정행위자 등에 대한 조치) 원장은 합격자가 제출한 서류가 사실과 다를 경우 그 합격을 취소할 수 있다. |
부패방지 및
국민권익위원회의
설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호의 “공직자”였던 자로서
동법 제82조에 따른 비위면직자 또는 재직 중
채용비위 연루자에
해당하여,
퇴직일 또는 집행 종료가 확정된 날(종료된
것으로 보거나 집행을
받지 아니하기로 확정된 경우를 포함)로부터
5년이 지나지 않은 경우에는 본 채용에 응시할
수 없음
또한, 본 채용과 관련하여 허위서류제출·알선·청탁 등 채용비위 및 기타 부정한
방법*으로
전형에 임하는 경우 채용이 취소될 수 있고 이 경우 향후 5년간 공공기관에 취업할 수 없음
|
채용서류
반환에 대한 고지
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한
구직자는
기 제출한 모든 채용서류에 대해 반환청구를 할 수 있음
- 다만, 구직자가 한국재정정보원의 제출요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지
아니하며,
천재지변 등 불가피한
사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄
채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환 청구서
「채용절차의
공정화에 관한 법률 시행규칙」[별지제3호서식]를 작성하여
최종합격자 발표일로부터 14일까지 입사지원
사이트에
제출하면,
제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 발송할
예정
(등기비용은 한국재정정보원 부담)
- 최종합격자 발표일로부터 14일까지 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기 예정
입사지원 및
시스템 관련 문의
(입사지원
내용문의) 입사지원 사이트 내 ‘Q&A’
(시스템
문의) 입사지원 사이트 내 ‘Q&A’ 또는 ☎ 02-2152-3949
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접수마감
시간에는 동시접속으로
인한 시스템 장애 등으로 접수가 어려울 수 있으므로 제출시간에 유의
최종합격자의 임용포기 또는 임용 후 6개월 이내 퇴사 등의 사유발생 시
채용분야별
예비후보자 중 임용할 수 있음
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임용포기
시,
임용포기확인서(별도송부예정)를 반드시 제출
- 최종합격자 또는 예비후보자가 임용을 포기하고자 할 경우, 임용포기확인서를 즉시 작성하여 제출하는 것이 원칙- 임용대상임을 통보받은 후 48시간* 내, 임용관련 서류(임용 시) 또는 임용포기확인서(임용 포기시)를 제출하지 않은 경우, 입사의사가 없는 것으로 간주하고 차순위 예비후보자에게 임용의 기회를 부여할 수 있음
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