채용공고
| 공고명 | 2023년도 3차 채용(체험형 청년인턴) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 접수기간 | 2023-10-23~2023-11-03 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 직렬 | 직급 | 직무 분야 |
채용분야 | 인원 (명) |
|---|---|---|---|---|
| 기간제근로자 | 25 | |||
| 체험형 청년인턴 |
결산 보조 |
· 국가결산 보조인력 - ’23년도 국가결산 보조업무 지원 등 |
12 | |
| 업무 지원 |
① 본원(서울) 업무지원- |
6 | ||
| ② 본원(서울) 업무지원- |
2 | |||
| ③ 재정도움센터(대전) 업무지원 - 대전·충청권역 업무지원 |
1 | |||
| ④ 재정도움센터(광주) 업무지원 - 광주·전라권역 업무지원 |
1 | |||
| ⑤ 재정도움센터(대구) 업무지원 - 대구·경북권역 업무지원 |
1 | |||
| ⑥ 재정도움센터(강릉) 업무지원 - 강원권역 업무지원 |
1 | |||
| ⑦ 재정도움센터(부산) 업무지원 - 부산·울산·경남권역 업무지원 |
1 |
근무조건
| 구분 | 내용 | |
|---|---|---|
| 고용형태 | 기간제근로자(체험형 청년인턴) | |
| 근무시간 | 주 5일(8hr/日), 09:00 ~ 18:00 | |
| 근무장소 | 본원(서울 본원), 재정도움센터(대전, 광주, 대구, 강릉, 부산) | |
| 급여수준 | 최저임금법에 따른 최저시급 | |
| 취업지원 | 취업시험 특별휴가 지급, 취업박람회 참여 시 출장 조치 | |
| 근무기간 | 국가결산 보조인력 | ’23. 12. 11.∼’24. 2. 9.(약 2개월) |
| 업무지원 | ’23. 12. 11.∼’24. 6. 16.(약 6개월) | |
|
|---|
2. 지원자격
|
|---|
| 구분 | 자격기준 | |
|---|---|---|
| 청년인턴 공통사항 |
다음 모두에 해당 - 임용일부터 즉시 근무가 가능한 자 - 접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하 (「병역법」 등 관련 법령에 따라 상한연령 연장가능 ⇒ 복무기간 1년미만 : 1세, 1년이상 ~ 2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세) - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자(「병역법」제76조) - 우리 원 「인사규정」 제13조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 - 우리 원 「인사규정」 제55조에 따른 직권면직 사유에 해당하지 않는 자 - 우리 원 청년인턴 경험이 없는 자
|
|
임용일부터 즉시 근무가 가능한 자
| 공통 |
|---|
|
「인사규정」제13조에 따른
결격사유에 해당하지 않는 자
| 공통 |
|---|
|
「인사규정」제55조에 따른
직권면직 사유에 해당하지 않는 자
| 공통 |
|---|
|
3. 채용일정·장소
| 구분 | 일정 | 장소 | 합격자발표 | |
|---|---|---|---|---|
| 채용공고 | 10. 17(화) ~ 11. 3(금) | 온라인 | - | |
| 지원서 접수 | 10. 23(월) ~ 11. 3(금) | 온라인 | - | |
| 서류심사 | 11. 3(금) ~ 11. 14(화) | - | 11. 14(화) | |
| 면접심사 | 11. 22(수) ~ 11. 23(목) | 서울 | 12. 1(금) | |
| 임용예정일 | 12. 11(월) | 서울 | - | |
|
4. 채용전형
| 구분 | 서류심사 | 면접심사 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 직렬 | 직급 | 채용분야 | 심사방식 | 선발인원 | 심사방식 | 선발인원 |
| 기간제 근로자 |
체험형 청년인턴 |
- 국가결산 보조인력 - 업무지원 |
적격심사 정량평가 정성평가 |
5배수 | 종합역량 면접 |
1배수 |
|
5. 지원방법
(접수기간) 10.23(월) ~ 11.3(금) 15:00까지
(접수처) https://kpfis21.recruiton.kr
|
6. 증빙서류
① 입사지원 단계(온라인 제출)
| 제출서류 | |
|---|---|
| 공통 |
① 취업지원대상자
증빙서류(해당자)
② 장애인
증빙서류(해당자)
③ 북한이탈주민등록확인서(해당자)
④ 기초생활수급자
증명서 또는 사회보장급여통지서(해당자)
|
| 업무지원-장애제한 |
○ 장애인 증빙서류(필수)
|
| 업무지원-보훈제한 |
○ 취업지원대상자 증빙서류(필수)
|
 취업지원대상자,
장애인, 북한이탈주민, 기초생활수급자의 경우,지원자 본인이 명시되고 접수 마감일 기준 3개월 이내 발급된 서류에 한해서만 인정
|
② 면접심사 단계(온라인 및 직접 제출)
| 제출서류 | |
|---|---|
| 공통 |
① 입사지원 시 제출한 서류
원본(해당자)
② 건강보험득실확인서(필수)
③ 졸업·학위증명서(필수)
※ 재학중인 경우
재학증명서, 고졸인 경우 고등학교 졸업증명서 등 ④ 한국사능력검정시험 인증서(해당자)
※ 접수 마감일 기준 유효한(취득·발급 가능) 것에 한함
⑤ 학교교육 성적증명서·직업교육 수료증 등(해당자)
|
③ 최종합격 단계(온라인 및 직접 제출)
| 제출서류 | |
|---|---|
| 공통 | ① 주민등록등본 및
주민등록초본(남성은 병역사항 포함) ② 기본증명서(상세) ③ 가족관계증명서(상세) ④ 별도 안내되는 기타 임용에 필요한 서류 등 |
| ※ 본인 주민등록번호는 뒷자리 포함 모두 공개 | |
7. 채용절차
① 서류심사
| 구분 | 심사항목 | |
|---|---|---|
| 입사지원서 | 자기소개서 | |
| 평가항목 | ○ | ○ |
② 면접심사
| 구분 | 심사내용 |
|---|---|
| 진행방식 | 다대다 질의응답 |
| 평가도구 | 인성 등 종합역량면접 |
| 응시대상 | 서류심사 합격자 |
8.
가산점
| 구분 | 대상 | 가점 |
|---|---|---|
| ① | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 근거한 취업지원대상자 | 법률에 따름 |
| ② | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 근거한 장애인 | 각각 만점의 5% |
| 「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 따른 수급자 본인 | ||
| 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 | ||
|
9.
주의사항
자기소개서
등 작성 관련
주의사항
| 평가항목 | 평가대상 | 평가기준 | 배점 |
|---|---|---|---|
| 적격심사 | 지원자격 적격 여부 | · 지원자격 기재사항 · 온라인 업로드 서류 |
적부 |
| 불성실작성 여부 | · 작성분량 미달·미작성, 동일내용 반복 · 타 기관명 기재 |
||
| 블라인드채용 위반 여부 | · 본인(이름), 성별, 학력, 연령, 출신지역, 관계, 신체사항, 종교(정치) |
우리 원은 블라인드 채용 기관으로, 차별요소 관련 내용을 자기소개서에 작성하는
경우
지원자격 부적격 처리할 수 있음
부적격자를 제외한 입사지원자 수가 서류심사 합격배수 이하일 경우 전원 서류심사
합격예정
- 합격배수 초과인 경우는 정량·정성평가를 통해 배수 이내의 지원자를 선발 후 합격자에 한하여 차기 면접심사 응시기회를 부여
입사지원서
기재항목 관련
주의사항
(자격증)
아래 자격증에 한해, 서류심사 가점 부여
| 가점 | 자격증 구분 | 세부항목 |
|---|---|---|
| 5점 | 한국사능력검정시험 (국사편찬위원회) |
· 한국사능력검정시험 1급 · 한국사능력검정시험 2급 |
| ※ 한국사능력검정시험 1, 2급 간 가점 차등은 없음 |
- 접수 마감일 기준 유효한 자격증에 한해서 인정
(교육이수사항)
지원분야에 대한 과목별 인정여부 등
세부평가는
서류심사위원회에서 인정여부에 대한 회의를 거쳐 결정
- 학교교육은 성적증명서 등으로 증명이 가능한 사항만을 인정하며, P/F(S/U) 중 F(U)인 경우와, F학점인 교육은 불인정
- 직업교육은 해당 교육기관에서 발급한 수료증과 교육이수시간(시간 기재 필수) 증빙자료를 모두 제출한 건에 대해서만 인정
- 온라인 교육(학교·직업)도 동일한 기준으로 평가하고, 직업훈련은 이수시간 1시간당 점수로 환산하여 점수를 부여함
증빙서류
관련 주의사항
증빙서류는 기재사항에 대한 사실확인의 용도로만 활용예정
서류제출 시 다음 사항을 반드시 숙지한 후 증빙서류를 제출하여야 하며,
증빙서류 미비·유의사항 미숙지 등으로 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있음
- 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 서류로 증명해야 하며,
기재사실이 증명할
수 없거나 허위사실일
경우 합격(임용) 취소 및 임용 후 면직될 수 있음
증빙서류는 반드시 입사지원 직전에 신규 발급받을 것을 권장
|
입사지원 단계의 증빙서류는 블라인드 채용의 취지에 맞게
학교명·주민등록번호·성별 등을 블라인드 처리하여야 함
단,
평가에 필요한 내용(이수학점, 논문명 등)은 블라인드 처리를 금지하고,이를 블라인드 처리하여 평가가 불가능할 경우 불이익이 있을 수 있음 |
10.
기타
채용업무의 전문성을 제고하고, 공정·투명한 채용을 위해 채용의 전 단계를 전문 대행기관을 통해 진행함
한국재정정보원이 제공한 입사지원서 양식 미사용, 작성방법 미숙지, 허위기재 또는
착오기재,
필수 입력사항 누락, 구비서류 미제출, 기재사실에 대한 서류증빙불가, 사실과 다른
내용기재,
유효하지 않은 자격증 및 허위·위조서류 제출 등으로 판명될 경우
모든 책임은
지원자에게 있으며
전형단계별 응시대상자에서 제외되거나 합격이 취소될 수 있음
|
합격(임용) 후에도 시험부정 혹은 위와 같은 사실이 드러나거나,
신원,
전력 및 비위면직자 조회과정에서 결격사유가 발견된 경우 합격·임용 취소 및 면직될 수 있음
| 한국재정정보원 「인사규정시행규칙」
제11조(최종합격자
결정) ④ 제1항
및 제2항에도 불구하고
신원, 전력 및 비위면직자 조회결과 제12조(부정행위자 등에 대한 조치) 원장은 합격자가 제출한 서류가 사실과 다를 경우 그 합격을 취소할 수 있다. |
부패방지 및
국민권익위원회의
설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호의 “공직자”였던 자로서
동법 제82조에 따른 비위면직자 또는 재직 중
채용비위 연루자에
해당하여,
퇴직일 또는 집행 종료가 확정된 날(종료된
것으로 보거나 집행을
받지 아니하기로 확정된 경우를 포함)로부터
5년이 지나지 않은 경우에는 본 채용에 응시할
수 없음
또한, 본 채용과 관련하여 허위서류제출·알선·청탁 등 채용비위 및 기타 부정한
방법*으로
전형에 임하는 경우 채용이 취소될 수 있고 이 경우 향후 5년간 공공기관에 취업할 수 없음
|
채용서류
반환에 대한 고지
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한
구직자는
기 제출한 모든 채용서류에 대해 반환청구를 할 수 있음
- 다만, 구직자가 한국재정정보원의 제출요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지
아니하며,
천재지변 등 불가피한
사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄
채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환 청구서
「채용절차의
공정화에 관한 법률 시행규칙」[별지제3호서식]를 작성하여
최종합격자 발표일로부터 14일까지 입사지원
사이트에
제출하면,
제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 발송할
예정
(등기비용은 한국재정정보원 부담)
- 최종합격자 발표일로부터 14일까지 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기 예정
입사지원 및
시스템 관련 문의
(입사지원
내용문의) 입사지원 사이트 내 ‘Q&A’
(시스템
문의) 입사지원 사이트 내 ‘Q&A’ 또는 ☎ 02-2152-3949
|
접수마감
시간에는 동시접속으로
인한 시스템 장애 등으로 접수가 어려울 수 있으므로 제출시간에 유의
최종합격자의 임용포기 또는 임용 후 6개월 이내 퇴사 등의 사유발생 시
채용분야별
예비후보자 중 임용할 수 있음
|
임용포기
시,
임용포기확인서(별도송부예정)를 반드시 제출
- 최종합격자 또는 예비후보자가 임용을 포기하고자 할 경우, 임용포기확인서를 즉시 작성하여 제출하는 것이 원칙- 임용대상임을 통보받은 후 48시간* 내, 임용관련 서류(임용 시) 또는 임용포기확인서(임용 포기시)를 제출하지 않은 경우, 입사의사가 없는 것으로 간주하고 차순위 예비후보자에게 임용의 기회를 부여할 수 있음
|